Logo 100Persent  Führungsbarometer

 

 

Hohe Qualität der Führung für mehr Produktivität und Mitarbeiterbindung

Erst das produktive Zusammenwirken der Mitarbeiter in der Organisation und die gelebte, leistungsfördernde Führungs- und Unternehmenskultur machen Ihr Unternehmen erfolgreich.

 

Unsere Leistungen für Sie:

Machen Sie Ihre Führungsqualität messbar. Erheben Sie Ihren Bedarf zur Führungskräfteentwicklung und zur Verbesserung Ihrer Führungsstrukturen und -prozesse systematisch mit unserem Führungsbarometer 100 PersEnt FVI KMU®.

Das Führungsbarometer 100PersEnt FVI-KMU® ist das Instrument, das dem BMM-Award zugrunde liegt.

Es umfasst erstmals ganzheitlich alle wesentlichen Dimensionen der Führungsqualität im Unternehmen:

  • Die Führungskultur mit ihren Werten, Strukturen und Prozessen
  • Die Führungskräfte als Persönlichkeit, sowie
  • die wahrgenommene Führung aus der Mitarbeitersicht.

Informieren Sie sich ....

Auf dieser soliden Datenbasis beraten und begleiten wir Sie kompetent rund um die Themen ziel- und werteorientierte Unternehmensführung einschließlich der Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Dazu gehören insbesondere die Implementierung von Führungs- und HR-Prozessen und von entsprechenden Organisationsstrukturen.

  • Etablierung von Unternehmenswerten
  • Einführung eines Zielsetzungssystems (Balanced Scorecard)
  • Einführung von Personalbeurteilungssystemen/ Mitarbeitergesprächen
  • Implementierung von Managementsystemen einschl. TQM
  • Begleitung von Change Management Projekten 

Hier finden Sie ausgewählte Literatur zum Thema Führung, Unternehmenskultur und Werte. Das Verzeichnis erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit oder eine wertende Aussage.

Für Unternehmer, die als Berater, Coaches oder Trainer ihre Klienten in Sachen "Unternehmensführung" begleiten, haben wir ein spezielles Angebot im Programm: klicken Sie hier!

„Diejenigen, die in der Welt vorankommen, gehen hin und suchen sich die Verhältnisse, die sie wollen, und wenn sie sie nicht finden, dann schaffen sie sie.“

George Bernhard Shaw